永年塑造螺丝工品牌促产业升级

        为满足紧固件产业向高端化迈进对专业人才的迫切需求，河北省邯郸市永年区创新性地培育和打造了“永年螺丝工”这一特色劳务品牌。该品牌通过构建一套涵盖“系统化技能培训、标准化资格认证、规模化品牌输出”的完整模式，旨在为本地支柱产业持续输送具备高素质、高技能的产业工人，从而为区域经济的提质增效注入强劲的人才动能。

        在永年区一家典型的紧固件制造企业生产车间内，机器运转的节奏声规律而有力，一颗颗螺丝在自动化设备中有序地快速成型。现场忙碌的工人们都有一个被正式认定的共同身份——“永年螺丝工”。如今，这一劳务品牌已不仅仅是工人技能的证明，更逐渐发展成为推动永年紧固件产业向高端化、智能化、国际化方向转型升级的重要支撑力量。

        永年区作为全国范围内规模最大的紧固件生产基地，其产业实力雄厚。数据显示，在刚刚过去的2024年，该区紧固件总产量达到710万吨，产值成功突破500亿元大关，在全国市场中占据了58%的份额，展现了其举足轻重的行业地位。在产业规模持续扩张的同时，永年区紧抓转型升级不放松，推动产品结构不断优化。其中，中高端产品的市场占比已从过去的40%显著提升至70%，产品平均利润也随之实现了翻倍增长，标志着产业正从“量”的扩张转向“质”的飞跃。

        产业升级必然对劳动力素质提出更高要求。为此，永年区精准施策，创造性地打造了“永年螺丝工”这一劳务品牌，并构建了“技能培训+资格认证+品牌输出”三位一体的发展模式，系统性地为产业链养和输送高素质技能人才。在过去三年间，通过该品牌累计培训人员超过7700人次，有效带动了1.3万余名当地群众在紧固件及相关行业实现稳定就业。这些持证上岗的“螺丝工”年均收入可达6万余元，不仅促进了群众在“家门口”就近就业和稳定增收，更为整个紧固件产业的提档升级提供了坚实而可靠的人才保障。

        在品牌的具体建设与推广过程中，永年区采取了多措并举的方式。一方面，充分利用“春风行动”、“直播带岗”等线上线下多元化的招聘活动载体，广泛搭建就业桥梁。截至目前，已成功举办各类专题招聘会30余场，组织动员了400余家次企业参与，累计为行业输送了超过1400名经过认证的技工人才。另一方面，积极推动产教融合与校企合作，主动对接河北工程大学等高等院校，并认定博柯莱智能装备制造股份有限公司等一批优质企业为大学生实习实践基地，成功为产业引进了包括外贸英语、机械加工与自动化在内的多名高素质专业人才，优化了产业人才结构。

        此外，为切实保障劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，永年区还专门建立了针对“永年螺丝工”的专项维权服务体系。区人社部门联合司法、工会等相关单位，定期深入企业进行走访调研，提供法律咨询和政策指导，督促和指导企业依法与员工签订规范的劳动合同、并足额缴纳社会保险。通过一系列扎实有效的工作，目前已成功推动7300余名行业从业人员签订了正式劳动合同，极大地提升了就业的稳定性和质量，为劳务品牌的可持续发展营造了良好的环境。